Eкoномiчний слoвник-дoвiдник

Диференціація в оплаті праці - встановлення відмінностей в оплаті праці залежно від її якості та кількості. При цьому враховуються такі постійні чинники, як складність праці, кваліфікація працівників, умови праці, ступінь відповідальності за роботу, що виконується. Для визначення кількості праці використовують нормування. Складність праці визначається конкретним виробничим завданням, методами його вирішення, поєднанням різноманітних елементів праці.

НазадВперед
А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, Є, З, І К, М Л, Н, О, Р П, С Т, У, Ф, Ц, Ш, Я